自衛隊やめたい。戦略的かつ円満退職する方法

自衛隊時代何度もやめたいと思いました。

そして実際に辞めたのですが
自衛隊をやめるのは簡単ではありませんでした。

時間も掛かります。
長期間になることで人間関係が悪化し
その後非常に関わりづらい状況になりがちです。

そこで自衛隊時代の友人、先輩に愛されながら
戦略的にやめる方法を紹介します。

僕の経験も踏まえて
階級別にアプローチ方法が違います。
基本戦略と階級別に紹介していきます。

親御さんでご子息がやめたいと言った時にも
参考になるように分かりやすく解説出来たらと思います。

自衛隊に辞表は存在しない

会社を辞めるとき辞表というものがあります。

辞表はある意味公的な文章になります。
文章内容を作り込んでいれば法的効果をもたらすものです。

辞表を出した社員を留めておくと罰せられてしまうので
本当に辞めたい場合には、辞表は有効な手段でしょう。

しかし、自衛隊には辞表は存在しません。

自衛官になるための入隊時の誓約書を作成しするためと
辞表に対して特別国家公務員には
適応されない文脈があるからです。

ですので辞表を出すという選択をしても
効果はありません。

退職は1年計画で実行する

どの階級であっても自衛隊をやめたいと思ったら
1年で計画をしましょう。

自衛隊の退職には時間が掛かります。
1年程度は時間が必要です。

何故なら自衛隊はピラミット構造になっていて
退職のために退職の承諾を貰わねばなりません。

その承諾は、5段階前後の上司の
承認を得なければならないからです。

それも書類ベースで進むため

最短でも半年以上の時間が掛かります。

それに面談などもあり
退職への進行はとてもゆっくりなものとなります。

退職に向かい1年でどのように計画をするか
これから紹介していきます。

親御さんはご子息がやめたいという場合には
根気強く1年間応援し続けてあげることが重要です。

人生を棒に振るやってはいけない退職方法3選

自衛隊をやめたいという人で1年も待てないと
感じている人は多いと思います。

自暴自棄になり
どうでもよくなる気持ちは分かります。

そんな人がついやってしまうのが
最悪の退職のパターンです。

このパターンで退職してしまうと色々損をしますので
そうなりそうな雰囲気が出ていましたら
周りの人が助けてあげて下さい。

多分、本人はもう限界だと思っているに違いありません。

1 脱走する/脱柵する

自暴自棄になる人や考えなしにやってしまうパターンです。

脱走、脱柵で得るものはありません。
退職期間が早まるかと言えば、逆に伸びるでしょう。

脱走を企てた事で書類処理が増えたり、
観察期間が増えるなど保護する傾向に働きます。

退職にはまだ会った事もない
神々の方々(部隊長)の承認も必要です。

部隊長へ書類を出すのは
タイミングなどもあり時間が掛かります。

考えなければならないのは
書類を出すのは一番偉い部隊長の下にいる部隊長です。

怒られるのを分かっていて
書類を出す人の気持ちを考えて下さい。

退職の希望申請書類と一緒に
脱走の企てがあった報告する人の気持ちを。

ネガティブは話しを二つ同時にしたくないですよね?

あなたが部活の先輩だったとします。

後輩が校舎の窓を破ったこと同時に
後輩が部費を横領し煙草を買い吸っていた
事実を知ってしまったとしましょう。

運が悪いことにあなたが顧問に報告しなければならないとしたら……

顧問に殺されるのは確実だと思いませんでしたか?
目の前がクラクラするはずです。

後輩を半殺しにしたいという
怒りでいっぱいになりませんか?

とりあえず、窓の損壊を報告して
ほとぼりが冷めた所で煙草の件を報告したいと思うはずです。

部隊長だって人間ですし
上司には普通に怒られます。

あなたは自分で自分の退職期間を
延ばしているのと同じです。

2 犯罪に手を出す

直ぐにやめられるが
その後の人生を棒にする。

やめたあとの人生を考えて下さい。
残り何年生きるのでしょうか。

人生100年時代の残り70年以上を
自衛隊よりも苦しい生活をしたいのなら結構です。

辛くてやめたいと思っているのなら
むしろ選択を誤っているとして思えません。

犯罪は人生の履歴に残り、日本では非常に痛手です。
もし夢を持って辞めるにも
その履歴は非常に不利になります。

迷惑を掛ける人が非常に広くなるため
支援を受けづらくなります。

犯罪を犯した場合すぐに辞められます。
他の辞め方より圧倒的なスピードで退職できるでしょう。

しかし、それでも数ヶ月はかかるはずです。

直ぐに自衛隊を辞められるのは
自衛隊の中であなたが汚点になったということです。

自衛隊のブランドを傷付けたあなたは
自衛隊にとっての腐ったみかん。

可能な限り早く取り除いて
自分を守りに入りたい。

あなたを見限った証拠です。

孤独な状況を自分で作りだし
鬱などにもなりやすく家族の応援も受けづらくなります。

ご家族だって犯罪者を擁護するのは非常に辛いのです。
状況を最悪にしてしまうのでオススメ出来ません。

3 やくに立たない人間を演じる

結論この戦略では早く辞められた試しがありません。

退職までの実行速度は変わらないので
自分の株を下げるだけでまったく効果がありません。

他の二つの選択肢よりはリスクや損失は軽いものですが
ポジティブに働く要素がなく退職後の人間関係も
良い関係性を作りづらくなります。

物理的に怪我をする人もいますが
後遺症など退職後に影響しますし

後遺症の残らない怪我はバレるので
意味がありません。

体力系のスペシャリスト集団です。
その辺りで嘯くのは不可能に近いでしょう。

見抜かれてイジメと感じるイジりになるのがオチです。

円満退職のためのアプローチ

仕事の出来る人間であり続ける

最後まで仕事をしっかりと
こなすことが基本戦略です。

自衛隊の先輩達はあなたより前に
やめていった多くの後輩と見ています。

やめていった後輩達は大抵
モチベーションが下がり仕事が雑になるのを知っています。

もちろん村八分にも合うでしょうし
恐ろしい引き留めにも合うでしょう。

それでも仕事をしっかりと
こなすことが重要な戦略になります。

戦略的引き留め対策

仕事が出来る人間であり続けるのは
面談時の汚点を減らすためです。

面談は基本的に「面談」と言う名の「引き留め」です。

「恐ろしい引き留め」に会わないために
汚点を極力無くすのがポイントです。

引き留めに出てくる手法は以下の通りです。

  • 優しく原因を探り、在籍間でも実行出来る事を示してくる。
  • 退職後のライフイベントでの現実性のなさを責めてくる。 
  • あなたの汚点を突いてくる。

恐ろしい引き留めになる瞬間は
あなたの汚点に関して触れてくる時です。

あなたがモチベーションが低ければ
そこを確実に突いてきます。

仕事での行動は本当によく見られています。
あなたの自衛隊への貢献度も殆どバレています。

さらにあなたが辞めたいというアクションを起こせば
関係者はそこに対して
リサーチをして準備をしています。

面談時、相手の攻撃手札を減らすのは
あなたの日々の行動しかありません。

進んで難局に当たってこそ
活路が見出されるのです。

デキる自衛官とは

在籍期間が短いまたはデキると呼ばれた
行動がまだ起こせていない方のために
仕事のできる自衛官像を紹介します。

とても簡単です。
ですが、しんどいです。

しんどいのはみんな同じです。
口に出さないだけ。

活路はあなたがしんどいと感じている瞬間です。
その瞬間に頑張ってこそ、評価されてくるのです。

評価されるアクションを簡単に紹介します。

  • 誰よりも素早く行動し「次は何をすればいいですか」と一番に聞く。
  • 進んで重い物を持ち、誰よりも多く物を運搬する。
  • 先輩の仕事を奪う。先輩の負担を減らす行動をする。
  • 夜勤の仕事で手を抜かない。
  • 雑務は笑顔で引き受ける。
  • 「辛い」「苦しい」を言わない。先輩や上司の愚痴を言わない。
  • 体力で先輩に勝つ。
  • 先輩や同僚、部下の代休が優先的に取得出来るように行動する。
  • 休日出勤を笑顔で受ける。
  • 事務室の人の負担が掛からないような行動をする。
  • 必要な調整は自分で済ませておく。
  • 仕事を諦めない。
  • 仕事の手を抜かない。

説得の資料を作成する

1年後程度の将来の設計図を書きましょう。

手書きではなくパソコンなどを使用し
資料を作成するとポイント高いです。

オススメはエクセルやパワーポイントなどで
作成した表データやプレゼン資料のようなものがオススメ。

ただやめたいという理由で説得は難しいです。

もし、ただやめたいと思っているのなら
数字にこだわった資料を作成しましょう。
将来の安心感をアピールする必要があります。

説得のために必要な情報の一案です。

  • 生活基盤はどこか、どうなるのか
  • 1ヶ月の収支表
  • 就職先の収入情報
  • 将来のビジョン
  • 3ヶ月単位の1年間の未来推移

この辺りの資料を作成しておくと
納得度を高められるでしょう。

具体的にどうすれば良いかなどは
退職に向けての資料の作り方など直接コーチングをおこなっておりますので
ご相談下さい。

計画的退職計画

退職を宣言する前に影の支援者を作り
あなたのモチベーションが下がらないようにしましょう。

そして退職を宣言し1年計画で退職へと準備を進めます。

その間、あなたは村八分のような状況になるかもしれません。
「恐ろしい引き留め」で心身共に疲弊するでしょう。

その状況を支えてくれるのは影の支援者です。

影の支援者に支えられながら
1年間自分のモチベーションを保ちましょう。

そして円満退職を目指すのです。

村八分に耐える

1年の退職計画期間の中であなたが
デキる自衛官でその評価はガタ落ちします。

退職を宣言すると大方村八分に感じてしまうでしょう。
そう感じてしまうでしょう。

自分ができない人間だと感じていれば
それは余計に顕著に出ます。

あなたの周りには誰も味方はがいないと
感じるかもしれません。

その状況に耐えながらも
退職計画を進めていく必要があります。

長期のメンタルダメージは
退職の勢いを減退させます。

モチベーションが下がり
決断を鈍らせます。

そんな時にあなたを応援してくれる人を
絶対に必要になります。

影の支援者を作る方法

あなたの日々の行いが支援者を増やします。

退職計画期間あなたを支えてくれるのは
周囲の状況とは別にあなたを
直接応援してくれる人の存在です。

同期かもしれませんし
先輩かもしれません。

信頼のおける部下も
あなたの応援してくれる貴重な人達になります。

日々のあなたは同期や先輩
後輩を大事にしていますか?

あなたの日々の行動が本当に自分自身が
劣勢になった時に影の支援者となり
あなたを支えてくれるのです。

デキる自衛官でないのなら
仲間に応援される自衛官になりましょう。

そのためには、苦しい時に進んで
同期や先輩を助ける事です。

誰だって窮地に追い込まれる時があります。

叱責を浴びた瞬間
影で助ける事も処世術です。

ズルをするのではなく
アシストやサポートをするのです。

時には同期を庇い自分が罰を
受けるのも良いかもしれません。

進んで責任を浴びるのも良いでしょう。

先輩が仕事で困っている時に
助けるのも信頼を築く友好な方法です。

後輩にも厳しくも、優しく接することも大事でしょう。

自分が仲間に迷惑をかけている存在になって
いないかを直すだけでも
ポイントが上がります。

階級別退職へのアプローチ

次ぎは階級別の有効なアプローチを紹介します。
階級によってアプローチが多少変わります。

基本戦略は同じですが、ポジショニングによって
狙いどころがあるので参考にして貰えればと思います。

任期制隊員の場合

明確な夢と宣言で割り切りの関係を作る。

任期制の場合は、任期満了退職が可能です。

歴史の中ではそのような退職が多いため
任期で割り切る関係については慣れています。

任期満了での退職をスムーズに進めるためには
明確に辞めるとことを早い段階で
宣言しておくと良いでしょう。

僕は、私は夢のための貯金で来ています。
なので仕事はしっかりします。

くらいのスタンスでいる方が
自分を持っていて明確な人間だと
周囲から分かって貰えるので
変な引き留めにはあいづらくなります。

任期制隊員の場合は
明確な意志を表明するのが
効果的な手法と言えるでしょう。

下士官の場合

デキる自衛官戦略がスタンダードです。

具体的な戦略は
事務室の人と仲良くなって下さい。

仲良くなるとは
事務室の抱える負担に貢献する活動です。

そして同時に直系部隊との関係も
崩さないように行動することです。

任期制隊員以外の下士官の場合
明確な意志だけでは足りません。

多分あなたには
明確な役職やポジションもあるでしょう。

役職を放棄しての退職は
周囲の配慮が足りない辞め方になってしまうため
支援を受けづらくなります。

自衛隊の中でも沢山のプロジェクトが同時進行で動いています。

全てのプロジェクトに迷惑が掛からない形で
調整を進める能力があなたの退職を
円滑に進めさせてくれるでしょう。

自分の退職のために周囲への
ギブを忘れてはいけません。

あなたができるギブとは
関係者の負担を可能な限り減らす行動です。

士官の場合

釣りバカ戦略でコネクティブな行動を

釣りバカ戦略とは
あなたの直属の上司ではなくより上位の人と
個人的な関係を構築しトップダウン型の
承諾を得てゆく戦略です。

個人的に承諾を得られる状況にし
アクションを起こすのがポイントになるでしょう。

自衛隊の場合
やや包囲的に人心を掴むやり方に
なると思いますが

ピラミット構造の組織だからこそ
このやり方は一番スムーズで効率的です。

士官の場合、任される業務が多く
関係性も範囲が広くなります。

ポジション的にも中々堂々と発言出来ず
公にはアプローチ出来ません。

すると内部で言いくるめられる状況がよくあります。

包囲説得が行われるのも
ここが一番なのではないでしょうか。

実際私は士官では無かったので
再現性の度合いからすると少し低くなりますが
様々な状況を見てきた中でネガティブ要素を取らずに
退職する方法の参考になればと思います。

退職へのアプローチは全ての根回しが終了してから

士官の方は様々なプロジェクトを同時並行で抱えているので
プロジェクトの切れ間を狙う事は出来ません。

区切りをつけるのは不可能ですので
より計画的に進める必要があります。

良好な関係性を様々な部署で作り
自分の私情を出した時に「同意」を得られる
体制作りをする必要があるでしょう。

そのために事前準備は
2年~3年かけて作る必要性もあります。

情報を仕入れて
飲み屋で偶然を装い出会い意気投合へと
持ち込む流れが良いでしょう。

本陣を狙うために3手前からの戦略的な行動が
必須となる筈です。

動態の情報や人事系への
アプローチは欠かせません。

まずは情報を手に入れる事から
はじめてみましょう。

惜しいと言われる隊員であり続けるのが円満退職の秘訣

結論、相手に勿体ない存在と認知してもらうこと。

どんなに自衛隊をやめたい。
となってもあなたが戦力であり、
誰かの力になっている自衛官ならば
言葉も真実味や現実味、応援して貰える状況になります。

自衛隊の良いところは
中夜一緒にいるという関係です。

家族に近く、良い関係の人とは
あなたの気持ちを汲み取った言葉を発してくれます。

そんな人間関係を増やすのが最良の方法と言えます。
実直に向き合い
良い関係を作り続けましょう。

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